盡炫自我

盡炫自我

洲際酒店集團始終認為員工才是我們各項工作的核心。正是全球345,000位員工給品牌賦予了生命。在洲際酒店集團這個大家庭裡,我們努力為每位成員創造展示自身魅力、實現自我價值的舞臺:酒店著力挖掘個人潛能,提供職業培訓專案及個人化的員工活動。我們時刻鼓勵員工提出意見、分享收穫、「盡炫自我」。

盡炫自我

為了給盡炫自我的公司文化賦予生命力,洲際酒店集團為員工作出了四項承諾:
01

成功的開始Room to have a great start

當您加入一個新的組織,難免感到不安和緊張,一個成功的開端,將為日後奠定良好的基礎。因此,我們從您入職第一天開始就會努力瞭解您的期望,並讓您們感受到自己已經成為這個大家庭的一份子。從面試到錄用階段,我們都會及時與您溝通,進行完整的入職培訓,以及主管和酒店、公司高層的誠摯問候與歡迎。
微博 #IHG洲際酒店集團菁英會#
自2012年,洲際酒店集團的官方招聘微博#IHG洲際酒店集團菁英會#以數以萬計的粉絲通過該平臺獲取了有效的職場資訊,與大家分享IHG最新的招聘職位、最有趣的酒店趣聞、最豐富多彩的員工生活,以及最真實的身邊故事。以説明更多的人開啟他們的職業之門。
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參與的機會Room to be involved

參與能令您更快地融入企業。首先,公司通過各種方式聆聽您的心聲和建議,我們會採取您的建議來改進工作。只有瞭解您們的心聲,才能採取有效地行動。每個季度協力廠商公司會進行員工滿意度調查,同時酒店和公司還會採取不同形式的會議,讓管理層與大家進行溝通。當然,公司內部的網站也會每天 提供大量資訊説明您們瞭解集團在全球各地發生的資訊。
推薦朋友計畫
洲際酒店集團為獎勵員工推薦朋友加入集團旗下酒店工作,在旗下酒店推出推薦朋友計劃。並感謝他們將集團的良好口碑一一傳遞。此計畫不僅讓員工得到了認可及獎勵,而對於他們的朋友來說,也意味著獲得在一家廣受讚譽、屢獲殊榮的集團工作的機會。
03

成長的空間Room to grow

所有員工都期待有發展的機會、提升自我價值獲得更多進步。洲際酒店集團通過各種方式説明員工發展以實現對他們自己的期望。完善的培訓體系、多元的培訓課程,全面的晉升計劃,獲得多元進步、為員工提供發展的平臺。
事業周
洲際酒店集團于每年9月舉辦一年一度的事業周。各家酒店展開精彩紛呈的活動,分享"我的職業生涯我作主!"員工成功案例,給予員工成長的空間,鼓勵員工關注內部職業發展機會。集團總部也開展"大師面對面"、"事業諮詢日"等,每年都獲得員工的積極回應與參與。
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自我的空間Room for you

從薪資福利到表彰傑出表現,洲際酒店集團如何認可、獎勵和激勵員工?我們的酒店提供良好的員工後臺區域,餐廳、休息及活動室,以説明員工在工作之餘休息及交流友誼。同時,所有洲際酒店集團的員工都可以在私人旅行時間使用員工優惠房價入住集團遍及全球的酒店。
酒店認可團隊成員計劃:
洲際酒店集團從旗下假日酒店品牌家族率先推出了酒店認可團隊成員計劃,從中選出部分酒店作為試點。認可計劃旨在感謝團隊成員在工作中的傑出服務,表彰他們傳遞假日酒店品牌內涵,積極實踐致勝之道,展示不同品牌的服務理念。集團將在所有酒店陸續推出該計劃。

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